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【「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長 残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止】にを読んで

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1: 天麩羅油 ★ 2016/03/27(日) 14:03:59.27 id:CAP_USER*.net
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労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に
「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが
投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。

投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。
そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、

「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」

とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。

状況を変えるには「経営者の覚悟」が必要では

投稿者は、以前に他の中小企業にも同じようなアドバイスを行ったことがあるという。
その会社ではアドバイスが実践され、残業代や賞与を出すようにした。
人件費が増えたからか、その年は経営はギリギリだったものの、「年商が1億弱上がり、
翌年からは社員が定時内で全力で作業してみんな残業しなくなった」とのことだ。

以下ソース
https://news.careerconnection.jp/?p=22559

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1459055039/

 

 

2: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:14.61 id:BoD20Mc60.net
中小企業を舐めすぎ
 

3: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:05:31.74 id:brpuka540.net
こういう会社は潰れるのが社会のため
 

7: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:06:45.05 id:gh2tu6pS0.net
そんな当たり前の回答なら取引を切られて当然だろ
社長は金のかからない方法を期待してたんだから
 

8: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:07:06.20 id:a1jGlCyI0.net
投稿者との取引を停止、そこに使ってた費用を残業代に回したんだよきっと
 

11: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:18.23 id:zljgbi4G0.net
今度は若者の中小企業離れ日本しねキャンペーンか
 

12: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:08:40.05 id:rAfl9INp0.net
自体の流れについていけない会社は
そう遠くない未来に淘汰されるさ
 

15: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:09:45.60 id:JItPQUi00.net
待遇は悪いまま
社員旅行とか飲み会で社員喜ばせようとする社長の会社もめんどくさい
 

16: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:09:55.04 id:kau0NUvJ0.net
魔法がほしいのなら魔法使いになるしかないね
 

17: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:10:40.73 id:NCZ6drEcO.net
長時間労働でもいいから出すもんは出せよ
 
18: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:06.91 id:rW9C+zbn0.net
なぜ社長を続けているかを問えば良いんじゃないか?
 

19: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:55.07 id:Vh2Z+PK00.net
ある程度残業代払って、ほどよい感じで締め付けるのが良いと思う
 

0: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:11:59.34 id:NKrgXG5LO.net
要らんことを言うからだよ。
 

21: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:12:49.67 id:xFDdGNFt0.net
残業代を払ったら会社がつぶれるような状況なら仕方ないだろ
会社が存続しているからこそ従業員に給料を支払えるんだから

寓話にもあるけど、金が欲しいからと言って金の卵を産むガチョウの腹を割いて殺したら二度と手に入らなくなるようなもの
 

40: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:18:35.14 id:YeRpeizn0.net
>>21
そんな会社は潰れてしまえばいい

152: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:37:57.29 id:cw8dLZpt0.net
>>21
そんなゴミ会社は社会に不要

23: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:02.58 id:BOg3xutr0.net
残業代も賞与もなしって遊びでやってんの?この阿呆は
 

25: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:32.24 id:ZvoNaHTH0.net
若者が頑張らないなら、中年ニートと年寄りとベトナム人雇えば
いいじゃない
 

26: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:13:58.64 id:zSV/6Sb90.net
馬鹿野郎
やり甲斐があれば給料なんてゼロでもいいだろ。
仕事があるだけありがたいと思って27時間働け。
 

27: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:14:13.24 id:A0LHU5+90.net
違法行為が当たり前の企業と縁切れてよかったじゃん

34: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:51.61 id:eflAtJGh0.net
サービス残業が横行しだすと
時間内に収められるものもだらだらとやるようになる
いかに時間内に効率よく仕事ができるようにするかを管理するのが管理職だが
そこが無能だから効率が上がらず時間だけがかかる
 

35: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:15:58.26 id:MNL5Ctga0.net
お前らも起業したら時給1000円以下の
スーパーマンを欲しがるようになるよ。
 

36: ??? 2016/03/27(日) 14:16:38.74 id:kCaVXtnR0.net
いつも思うんだが、待遇が悪いと能力のある人から
どんどん辞めていくのが最近の流れではないのか?(w
 

37: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:16:46.65 ID:31/RYJfS0.net
金も出さないのに頑張るか。
ボランティアじゃないんだから。
 

38: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:17:21.04 id:Vh2Z+PK00.net
今はストレス発散する方法はいくらでもあるんだし、多少鞭を厳しくして多少飴もやる
で徐々に会社全体のヤル気意識変えてけばよいかなと思う
僕には飴だけ下さい
 

42: ??? 2016/03/27(日) 14:19:15.33 id:kCaVXtnR0.net
まあ、もう一つの流れは起業を試みるも安い労働力を
求めても集まらずうまく行かなくなることかな?(w
 

44: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:19:52.99 id:Qp5aJvoj0.net
賃金を払わないのは経営者ではなくて犯罪者だろ?
 

46: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:20:13.32 ID:+RN3sTGW0.net
労働組合作ってそういう企業を潰していかないといけない
だがないんだなあ
 

49: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:20:37.91 id:LUNvVFaH0.net
このご時世、支払う対価以上の働きを求める取引先社長が間違い
仕事ができる奴は滅私奉公せずさっさと転職していく
 

52: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:21:38.60 id:febfWQxs0.net
>>49
自分の労働力を経営してるんだもんな
安売りしてちゃ身が持たないよな
 

72: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:25:10.49 id:LUNvVFaH0.net

>>52
そうそう、それに昔みたいな終身雇用も崩れて対価無しで頑張る意味も薄れてるしね
安売りするくらいなら経験積んで待遇いいとこに転職する方が現実的
 

51: 名無しさん@1周年 2016/03/27(日) 14:21:30.80 id:el80J26k0.net
都合のわるい事になると法を超越しようとするよねぇ

 

 というような意見があふれていた。

経営者が利益を求めて事業を行っているように従業員も利益を求めて自分の労働時間を提供している。

無料提供してもらえるなんて考えている経営者のほうが問題。

技術や労働力に対して対価が発生する。

経済の原理に反した事を考えるから、人員が減っていき売り上げが下がり利益が無くなる。

会社は、経営者の器以上に大きくはならない。